高校卒業予定者向け｜介護職 採用情報
「介護って何？」
「未経験でも大丈夫？」
そんな不安は一切不要です
都筑シニアセンターでは、あなたの「やってみたい」を全力でサポートします。
7日間の新人研修と、先輩がマンツーマンで支えるメンター制度があるため、介護の知識がなくても安心してスタートできます。資格取得や将来のキャリア形成も、施設全体で応援します。
実は、高校時代は遅刻も多く勉強が苦手で、お世辞にも優秀な生徒とは言えませんでした（笑）。ただ、「卒業したら絶対に就職する」と決めていました。在学先は就職率100％が強みでしたが、学ぶうちに自分は工業系に向いていないと気づき、別の道を模索したんです。一人で黙々と作業するより、人と接して誰かの役に立つ仕事がしたいと考え、中学時代の職業体験で楽しかった「介護」に目が向きました。最終的な決め手は、部活動（サッカー部）の信頼できる先輩が都筑シニアセンターで働いていたことです。リアルな話を事前にたくさん聞くことができ、大きな安心感を持って入職を決めました。
めちゃくちゃ人見知りだったので、スタッフ同士のコミュニケーションが上手く取れるかが一番不安でした。でも、それは毎日顔を合わせるうちに自然と解消されました。また、専門用語が多く最初は戸惑いましたが、毎日ノートにメモを取って体で覚えていきました。学生時代に厳しい上下関係を経験していなかったため、目上の方への言葉遣いを注意されることもありましたが、職場の先輩たちが本当に優しく、根気強く指導してくださいました。「焦らなくていいよ」と心の余裕を持たせてくれる温かいOJT（職場内訓練）環境だったからこそ、一歩一歩着実にステップアップできました。
一般職員の時から、「ただ意見を言うだけでなく、自ら行動に移す」ことを徹底していました。周りのスタッフがより働きやすくなるよう、業務効率化や職場環境の改善をどんどん提案したんです。都筑シニアセンターには、若手の「やってみたい」を拒まず、「まずはやってみなよ！」と背中を押して正当に評価してくれる風土があります。だからこそ、22歳で副主任、26歳で主任というチャンスをいただけました。現在は認知症専門棟の主任として、スタッフの気持ちを一つにする難しさと面白さを感じています。高校時代のサッカー部部長として30人の部員をまとめた経験が、今のマネジメントにも大きく活きています。
資格取得のバックアップが非常に手厚いです。「介護福祉士」を取得するための実務者研修のセッティングや試験案内、さらにはスキルアップ研修や接遇研修など、すべて会社のサポートを受けながら、業務の流れの中で自然に資格を取ることができました。また、待遇面も非常に満足しています。同世代の平均年収以上の給与をいただけているため、20歳から始めた一人暮らしも生活空間や資金に余裕があります。お休みもしっかり取れるので、大好きな洋服を毎月たくさん買って趣味を全力で楽しんでいます！
高校生の段階で「これがやりたい！」と完璧に決まっている人はなかなかいないと思います。もし進路に迷っているなら、介護の選択肢をのぞいてみるのもおすすめです。当施設はスタッフ同士の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気。チームプレーが好きで、「人と関わる仕事がしたい」という方なら楽しく働ける職場です。少しでも興味が湧いたら、ぜひ気軽に職場を見に来てくださいね。
未経験から始められる入職時に7日間の新人研修を実施。介護の基礎から丁寧に学べます。
先輩がそばで支えるメンター制度により、先輩職員がマンツーマンで仕事の習得をサポートします。
資格取得を応援介護福祉士など、仕事に役立つ資格の取得を全面的にバックアップします。
チームで行う介護看護師やリハビリ専門職など、多職種と連携しながらご利用者を支えます。
仕事と生活を両立残業は月平均約5時間。年間休日113日で、プライベートも大切にできます。
応募前見学は随時受付中です。実際の職場の雰囲気や、先輩職員の働く様子をぜひ見に来てください。
| 求人番号 | 14150-95969（高卒求人） |
|---|---|
| 職種 | 介護職（正社員） |
| 採用予定 | 3名 |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」徒歩12分 マイカー・バイク通勤可／駐車場無料 |
| 勤務時間 | 4交替シフト制（変形労働時間制） ① 7:00～16:00 ② 8:45～17:45 ③ 11:00～20:00 ④ 17:00～翌10:00 日勤休憩60分／夜勤休憩150分 |
| 残業 | 月平均 約5時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日（4週8休＋祝日分の休み） 特別休暇（慶弔）、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇 |
| 初任給月額 | 217,000円 基本給157,000円＋業務手当15,000円＋処遇改善手当45,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 夜勤手当 6,000円／回 早番手当 500円／回 通勤手当 実費支給（上限25,000円／月） |
| 月給モデル | 268,000円 夜勤5回・早番2回・介護福祉士資格取得の場合 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回／賞与 年2回 前年実績：新卒1.70か月分・一般3.50か月分 |
介護の基礎、接遇、安全な介助など、仕事に必要な基本を学びます。
先輩職員がマンツーマンで指導し、仕事や職場生活の不安にも寄り添います。
介護福祉士などの資格取得を支援し、専門職としての成長を後押しします。
キャリアコンサルティングを通じて、目標や将来の働き方を一緒に考えます。
前年度の有給休暇平均取得日数は10.0日。働きやすさと定着を大切にしています。
| 応募前見学 | 随時受付中 まずは職場の雰囲気を見に来てください。 |
|---|---|
| 受付開始 | 9月5日以降随時 複数応募は9月16日以降 |
| 選考方法 | 面接、適性検査、学科試験 一般常識・国語・数学・英語・作文 |
